Tes rekrutmen BUMN akan memasuki tahap tes kemampuan dasar (TKD) dan core values BUMN yang digelar secara online pada 19-24 Mei 2022. Hasil tahapan ini diumumkan minggu kedua Juni mendatang.
Pelamar yang telah lulus seleksi administrasi, sebaiknya tidak hanya fokus mempelajari materi TKD. Pasalnya materi-materi core values BUMN juga sangat menentukan kelulusan dalam tes rekrutmen BUMN.
Tes core values BUMN adalah tes untuk mengetahui pemahaman dan pengetahuan peserta terkait dengan prinsip dan nilai utama BUMN.
Menteri BUMN Erick Thohir dalam pernyataannya di Antara (6/1/2021) lalu menyatakan setiap insan BUMN harus menanamkan dan mengedepankan core values dalam bekerja.
Apa saja core values BUMN yang dikemukakan Erick Thohir? Nilai-nilai tersebut terdiri dari amanah, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif atau disingkat dengan AKHLAK.
Menurut rencana Erick Thohir akan memberikan pembekalan pada calon peserta tes rekrutmen BUMN pada Rabu (18/5/2022). Dalam kesempatan itu Erick akan menyampaikan kisi-kisi yang berkait dengan core values BUMN.
Berikut isi dan panduan perilaku core values BUMN:
1. Amanah
Amanah artinya memegang teguh kepercayaan diberikan. Setiap sumber daya manusia BUMN harus memiliki sifat amanah yang tecermin dari:
- Memenuhi janji dan komitmen.
- Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan.
- Berpegang teguh pada nilai moral dan etika.
2. Kompeten
Kompeten adalah sikap terus belajar dan mengembangan kapabilitas. Nilai kompeten tecermin dari perilaku berikut:
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah.
- Membantu orang lain belajar.
- Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.
3. Harmonis
Harmonis berarti saling peduli dan menghargai perbedaan. Contoh sikap yang menunjukkan nilai harmonis antara lain:
- Menghargai setiap orang apa pun latar belakangnya.
- Suka menolong orang lain.
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif.
4. Loyal
Loyal adalah sikap berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara. Beberapa perilaku loyal antara lain:
- Menjaga nama balk sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan negara.
- Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar.
- Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika.
5. Adaptif
Adaptif berarti terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan. Sikap adaptif tecermin dari:
- Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik.
- Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi. Bertindak proaktif.
6. Kolaboratif
Kolaboratif artinya bisa membangun kerja sama yang sinergis. Nilai ini tecermin pada perilaku berikut:
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah.
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.
Panduan perilaku yang dibeberkan dalam Surat Edaran Kementerian BUMN Nomor 7/MBU/Q7/2020, yang ditandatangani Erick Thohir pada 1 Juli 2020 tersebut bisa menjadi panduan para peserta yang mengikuti tes rekrutmen BUMN 2022.
